Crystal在传统工业、金融、客户管理等行业领域有20年的招聘、培训、组织发展、绩效管理经验。职业生涯的前10年中，她先后就职于德国、荷兰、瑞典跨国集团，担任大中国区招聘经理，跨行业的招聘和组织发展项目的工作经历使她在诊断组织不同阶段的人员配置和人员发展计划、中高层管理人员的甄选和发展、高潜员工的选拔和职业发展指导方面积累了丰富经验。
之后的7年工作经历中，她先后服务于两家著名欧洲跨国工业机械制造公司，担任大中国区培训经理，负责大中国区的培训规划和实施，设计并实施B-to-B销售团队自销售代表到销售经理的能力模型和培训发展计划、大中国区中高层经理的领导力模型和培训发展计划，参与实施大中华区绩效管理项目，在管理团队领导力、高潜员工能力提升，员工绩效管理方面积累了丰富经验。她同时也是集团内部认证讲师，担任新任经理培训、目标选才、年度绩效管理、高效沟通、时间管理、会议管理、专业演讲呈现、客户服务等的授课。
Crystal曾成功参与多个人才甄选、领导力及管理培训、人才胜任力模型开发及测评项目，包括：Clean&Clear护肤品服务热线招聘、Microsoft服务热线招聘培训、上海大众领导力测评项目、上海大众高潜员工能力测评项目、上海大众经销商能力测评项目、Porsche经销商能力测评项目、橡果国际面试技巧培训和和辅导、国药控股分销中心目标选才培训、米其林高效会议管理培训、米其林专业演讲技巧培训、阿法拉伐高效时间管理培训、阿法拉伐客户服务培训、阿法拉伐高效沟通培训、上海大众时间和压力情绪管理培训、东方CJ一线经理情景化沟通培训、宜信中国管培生职业素养系列课程、大众点评网一线管理者的高效沟通培训、加拿大林业协会专业演讲呈现培训等。
Crystal的授课风格互动性强、生动有趣。在告诉学员“为何做”的同时，Crystal更教会学员“如何做”的技巧，很多学员在Crystal的课后反馈中表达了同样的感受： “培训实用，可操作性强。"
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