过往经验
专业背景
美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士，美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后。研究方向是系统性的课程设计与开发，对此做了大量的中美比较研究。曾任美国伊利诺伊州助理护士任职资格考试中心博士后研究员，国内某知名咨询公司总经理。美国柯氏评估公司顾问，柯氏四级评估TM官方认证授权的中文讲师（目前仅有两位）。曾参与编著或翻译的人才开发专业类书籍有：《柯氏评估的过去和现在》、《培训审判》、《ASTD培训经理指南》、《ISPI绩效改进指南：教学设计与培训实施》、《ISPI绩效改进指南：绩效干预选择与应用》、《ISPI绩效改进指南：测量与评估》、《学习设计》等。
擅长领域
专长领域包括：培训课程设计与开发、培训效果评估、工作任务和流程分析、核心能力模型建立及其应用等。
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企业/政府机构服务经验包括美国伊利诺伊州政府、俄亥俄州教育局、伊利诺伊州卫生局、Cooper B-Line公司， Bosch（美国）、Old National Bank、 AT&T、TCL集团、强生医疗、广联达、李宁、德赛西威、南航、国航、工行、新奥集团、灵山集团、中广核、上海国资委、正大集团、正泰电器、天虹股份、腾讯、北大汇丰、南车集团、雅培、五星电器、华东空管、赛诺菲、国家电网、中国中车集团、贵州中烟、苏泊尔、方太等。
教育背景和证书
－柯氏四级培训效果评估
－培训课程设计与开发
－胜任力建模
－课程体系/学习地图开发
－关键人才项目培养设计安迪曼咨询公司总裁
－美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士
－伊利诺伊州助理护士资格认证中心博士后
－美国柯氏评估公司顾问/认证讲师
－安迪曼咨询公司资深顾问/讲师
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