课程背景

在日趋扁平化架构的组织中，一名领导者要带领的团队越来越大，分配到每位下属的时间和精力都非常有限。

那么作为其中一名团队成员，我们如何能高效地与我们的上司进行沟通取得预期的效果，比如得到上司对某个做法的全力支持，或是遇到困惑时得到上司一些建议，或是为自己的项目与团队争取更多利益等。

这将越来越是职场人士需要掌握的核心能力之一。

课程收益

1.在系统了解九种性格类型特征特点的基础上，帮助学员建立“察言观色识别性格”的意识和方法，让学员能主动的将性格差异化沟通技巧和领导力技巧运用在职场的人际互动中，同时避免形成“完全用性格差异的有色眼镜对待他人”的误区。

2.树立学员正确认知性格的自信心，让学员明白“每一种性格类型都是可以做好工作的”，避免出现类似“成就型性格最适合做销售”的片面理解，正所谓“性格即机遇”。

3.通过本次微课，我们将通过九型人格的分析法，带领大家探讨如何与不同类型的上司进行沟通交流，让我们工作的效率提升，并与上司建立更加长远与顺畅的人际关系。

课程将分上下两次进行，采用讲述与案例分析的形式。

课程大纲

一：九型人格的具体分析诊断，及如何与各种型格的人进行沟通交往

二：九型人格对应的公司及岗位类型，进行更好的匹配

三/四：九型人格 — 职场篇之对上沟通（上/下）

1.九型人格核心要点回顾：三个区域、核心角、两翼性格、性格的动态变化

2. 开启对于核心角3、6、9类型上司的相处模式之道

3.开启对于两翼性格：2与4；5与7；8与1 类型上司的相处模式之道

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开课当天会放出直播链接。

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