【微课】如何建立员工发展体系 | 四个步骤,助你构建内部人才供应链

【微课】如何建立员工发展体系 | 四个步骤,助你构建内部人才供应链

  • 讲师:倪铭
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  • 机构:倪铭
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如何建立员工发展体系 | 四个步骤,助你构建内部人才供应链

 


课程导语:


“二十一世纪什么最贵?人才!”确确实实说,无论是哪个国家、哪个企业,“人才”是最贵、最紧缺的。


麦肯锡咨询公司曾在1998年就发表过“人才战争”的调研报告,报告指出,由于“未来”管理人才呈下降趋势。

为此,“总体上长期缺乏人才”是趋势。


那么如何建立员工发展体系 ,

这次微课的四个步骤,助你构建内部人才供应链!


学习收益:掌握员工发展体系建立的四个核心步骤与方法

课程时长:46分钟

课程纲要:
一、员工发展体系的作用与价值

二、员工发展体系与培训体系的关系

三、第一步:如何建立专业线与管理线发展通道

四、第二步:如何建立能力素质标准

五、第三步:如何建立评价中心

六、第四步:如何实施员工发展机制


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倪铭

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