课程详情
人才市场的争夺日臻激烈，
想要招募到优秀的人才，
招聘官还能像以前一样，
坐在办公室里等简历吗？
如果你不会主动出击，
像一匹荒野中的狼，
饥渴地寻猎牛人，
你就只有等死！！
杨峰 老师有着非常丰富的高端岗位招聘经验。
据知情人士介绍，
在其担任罗莱家纺招聘总监的第一个月，
就招募了6名总监，
效率之高，让人瞠目结舌。
3月7日晚20:00的课程，
相信能给你带来不一样的收获。
分享时间：3月7日晚20:00
分享老师： 杨 峰
直播平台：千聊（可重复回听）
一、为什么建立内部猎聘
二、选谁来做内部猎聘
三、内部猎聘与猎头的配合
四、内部猎聘与日常招聘的分工
五、内部猎聘的管理制度与实施
讲师简介
上海细微信息科技有限公司战略人才中心总监
总裁助理
拥有十年人才招聘管理工作经验，其中6年人才招聘外包（猎头）工作经验，4年公司内部招聘管理经验。
曾就职于上海罗莱家纺集团（股票代码 002293）、倍智测聘网络科技股份有限公司（股票代码833907 ）、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司。
在人才选聘、人岗匹配、战略人才储备、高端岗位招聘方面经验丰富。
如有疑问请微信联系学习君，学习君微信：13798409321
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