【微课】社会保险的应用—社会保险的日常使用与HR实操要点(以上海地区为例)|HR帮大神分享

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对于劳动密集型企业较多的我国来说,社会保险是社会保障的重要组成部分,它具有社会性、强制性、互济性、补偿性的特点。


2011年7月1日,《社会保险法》在我国正式开始实施。但我国社保体系建立较晚,所以在实际操作过程中,很多问题都缺少必要的条文支持。尤其在福利待遇方面,大多问题在法律层面未做明确规定,各个地方出台了一系列指导性文件,这就必然导致了司法实践中对于社会保险、福利待遇等一系列问题都得不到统一的裁判结果。


本次微课从社会保险的日常使用与HR实操要点讲解社会保险操作中必须了解的一些知识点,让你轻松避开社保操作过程中的那些坑,成为社保小能手,成为老板和员工共同的小红人。



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课程大纲

一、养老保险

1、养老保险的种类 

原综合保险 

原农保 

小城镇 

城乡居保 


2、待遇领取 

3、转移接续


二、医疗保险

1、原综保基本待遇

2、原三险过渡医保

3、基本待遇

4、购买商业医疗保险


三、工伤保险

1、工伤认定 

2、劳动能力鉴定

3、浮动费率


四、失业保险

1、失业保险金 

2、职业培训补贴

3、就业困难人员补贴

4、初创企业社会保险费补贴、场地补贴 

5、大龄就业岗位补贴、社保补贴

6、开业创业各类扶持


五、生育保险 

1、申领条件 

2、待遇及补差



课程详情

01月13日

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讲师信息

董枫(风铃)

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